Fabiola Foronda, la primera mujer en dirigir el negocio de galletas y su impacto en Mabel’s
De acuerdo con el Foro Económico Mundial, si bien la brecha de género en liderazgo persiste, las empresas con mayor equidad en sus comités directivos logran un 21% más de rentabilidad. Asimismo, la UNESCO destaca que la formación continua y el acceso a mentorías son determinantes para el ascenso profesional de las mujeres en el ámbito corporativo.
Nestlé reafirma su compromiso con la equidad de género y el desarrollo del talento femenino. Un claro ejemplo de este compromiso es Fabiola Foronda, Gerente de Negocios de Nestlé Bolivia, la primera mujer boliviana en liderar el negocio de Fagal, una posición que, desde la adquisición por parte de Nestlé, había estado tradicionalmente en manos de hombres extranjeros. Su ascendente trayectoria es el resultado de formación continua y la experien...